Um comportamento separa o sucesso da média
Um certo fazendeiro envelheceu e decidiu passar sua fazenda para um de seus dois filhos. Quando ele reuniu seus filhos para falar sobre isso, ele lhes disse:
A fazenda vai para o filho mais novo. O filho mais velho ficou furioso! "Do que você está falando ?!" ele se irritou. O pai sentou-se pacientemente, pensando. “Tudo bem”, disse o pai, “preciso que você faça algo por mim. Precisamos de mais estoques. Você vai à fazenda de Cibi e vê se tem alguma vaca à venda? O filho mais velho logo retornou e relatou: “Pai, Cibi tem 6 vacas à venda”. O pai graciosamente agradeceu ao filho mais velho pelo seu trabalho. Ele então se virou para o filho mais novo e disse: “Eu preciso que você faça algo por mim. Precisamos de mais estoques. Você vai à fazenda de Cibi e vê se tem alguma vaca à venda? O filho mais novo fez o que lhe foi pedido. Pouco tempo depois, ele retornou e relatou: “Pai, Cibi tem 6 vacas à venda. Cada vaca vai custar 2.000 rúpias. Se estamos pensando em comprar mais de 6 vacas, Cibi disse que estaria disposto a reduzir o preço de 100 rupias. Cibi também disse que eles estão recebendo vacas especiais na próxima semana, se não estamos com pressa, pode ser bom esperar. No entanto, se precisarmos das vacas com urgência, Cibi disse que poderia entregar as vacas amanhã. ” Moral da história : A maioria das pessoas só faz o que é solicitado, fazendo apenas o requisito mínimo. Elas precisam de instruções específicas sobre a maioria das coisas que fazem. Por outro lado, aqueles que se tornam bem-sucedidos estão ansiosamente envolvidos em uma boa causa.
Eles não precisam ser gerenciados em todas as coisas. Eles não apenas fazem o trabalho ,mas fazem tudo certo e completo.
Eles também influenciam a direção de como certas ideias e projetos são direcionados. Mais importante ainda, aqueles que se tornam bem sucedidos iniciam. Eles entram em contato com pessoas, fazem perguntas, fazem recomendações, se oferecem para ajudar e apresentam suas ideias.
Ser bem-sucedido requer ser proativo e não esperar que a vida chegue até você. Isso significa que você está no ataque, não na defesa. Você é ativo, não é passivo. Em todas as organizações, há poucos funcionários selecionados que seriam difíceis de substituir. Na maioria das vezes, a maioria das pessoas é como o filho mais velho da história. A maioria das pessoas pode ser facilmente substituída.
A maioria das pessoas é passiva e reativa. Elas exigem instruções específicas. Elas precisam ser governadas e administradas em todas as coisas. A iniciação sempre envolve algum grau de risco. Agora eu te pergunto: Você está se colocando do lado de fora mesmo sabendo que há uma chance de que você pode falhar? Fazer apenas o que lhe é dito não implica riscos e não tem responsabilidade. Se você esta agindo desta maneira , dificilmente o joga da sua vida irá subir de nível . Sabe porque ? Porque você está jogando seguro. E quem joga seguro, dificilmente ousa. E quem não ousa, simplesmente some!
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